Campagne d'avancement des Attachés d'Administration de l'État (AAE) au titre de l’année 2024

La présente note a pour objet de préciser les modalités de constitution des dossiers de candidature pour l’avancement des attachés de l’administration de l’État dans les grades suivants :

• Échelon spécial de la hors classe (article 27 du décret n°2011-1137 du 17 octobre 2011)
• Hors classe (article 24 du décret n°2011-1317 du 17 octobre 2011)

Elle comporte les annexes suivantes :

• annexe C5 : le rapport d’aptitude professionnelle
• la liste des agents promouvables

Le dossier de proposition, renseigné impérativement de manière dactylographiée, comprend :

• le rapport d’aptitude professionnelle (annexe C5) est un élément déterminant du dossier et doit être en cohérence avec l’évaluation professionnelle. Il doit être établi avec le plus grand soin par le supérieur hiérarchique et se décliner en fonction des quatre items suivants :
  • appréciation sur le parcours professionnel de l’agent,
  • appréciation sur l’étendue des missions et sur les responsabilités exercées,
  • appréciation sur les capacités de négociation et de dialogue avec les partenaires de l’institution,
  • appréciation sur les capacités d’animation et d’impulsion du service.

       Attention : À l’issue de la prise de connaissance et de la signature par l’agent, le rapport d’aptitude professionnelle ne doit plus être modifié par le supérieur hiérarchique direct, sans l’accord de l’agent,

• le compte rendu d’entretien professionnel 2022-2023.

De plus, vous voudrez bien informer tous les agents remplissant les conditions d’inscription à un tableau d’avancement de leur promouvabilité.

Enfin, il conviendra de nous transmettre la carte comptable des établissements (noms des agents, établissements gérés et budgets correspondants)

Les dossiers de candidature seront adressés à la direction des ressources humaines – département des personnels de l’enseignement public – pour le vendredi 5 avril 2024 au plus tard.

Mes services restent à votre disposition pour toute information complémentaire

Pour le vice-recteur
de Polynésie française et par délégation,
le directeur des ressources humaines,
secrétaire général adjoint

Anthony LEGENDRE

Références

• Lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions et valorisation des parcours professionnels des personnels des ministères de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques du 27 novembre 2023
• Déclinaison académique des lignes directrices de gestion relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports en Polynésie française, adoptées à l’issue du groupe de travail du 8 octobre 2021
• Note de service DGRH C2 du 21-12-2023 relative au déroulement des opérations de recrutement, mobilité et carrière des personnels BIATPSS titulaires